Tôi còn nhớ một câu chuyện cách đây đã khá lâu. Trong một buổi họp tổng kết kinh doanh cuối năm, do lời hơn dự kiến, nên có một phiên thảo luận đặc biệt. Phiên thảo luận diễn ra cực kỳ ngắn gọn trong vòng chưa tới 30 phút, quyết định mua cho mỗi thành viên ban giám đốc một chiếc Lexus 570, tổng chi phí khi đó tầm 30 tỷ, chiếm 15% lợi nhuận của năm đó.
Chưa bao giờ trong lịch sử công ty duyệt ngân sách và thực thi ngân sách nhanh đến chóng mặt. Một tuần lễ sau các thành viên đã có thể oai phong vi hành khắp nơi cho dù chả ai muốn họ tới.
Vấn đề sẽ chẳng có gì đáng bàn nếu bạn biết rằng công ty đó có ngân sách cho đào tạo và phát triển bằng không. Ngân sách nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới cũng không khá hơn không.
Kết quả là sao hơn 15 năm phát triển lẫy lừng thì công ty bắt đầu đi xuống thảm hại. Lòng người ai oán đến nỗi người ta có thể ngồi lại chửi công ty họ ba ngày ba đêm chưa hết chuyện.
Ai làm kinh doanh cũng biết năng lực hôm nay sẽ không thể dùng tiếp cho ngày mai vì cạnh tranh ngày càng khốc liệt luôn đòi hỏi kiến thức mới, công nghệ mới. Trên trái đất này sẽ không bao giờ có chuyện không đầu tư cho con người mà có thể phát triển được.
Thế tại sao người ta luôn nói một đằng làm một nẻo! Tất cả không ngoài hai chữ “ăn xổi”. Công ty có thể thất bại, kệ mẹ đám nhân viên tụi nó, nhưng lãnh đạo công ty thì đã quá no rồi.
Lời khuyên chân tình. Hãy nhìn vào dàn lãnh đạo của một công ty và tránh xa khi bạn nhận ra họ chỉ biết lo cho họ, bất kể đó là công ty gì. Đó là cách bạn tự cứu cuộc đời mình. Nến bạn cố đu theo họ để ăn xổi theo thì coi chừng có ngày, người ta có nhà bên trời Âu, bạn thì phải vào trong đó ngồi thay.
Chúc may mắn!
Vui lòng trả lời câu hỏi sau: 1 + 1 bằng mấy?