Đây chắc là những câu hỏi hoài nghi nhiều nhất về AI trong thời gian gần đây. Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần giải quyết hai nút […]
Category Archives: Managerial mindset & thinking – Tư duy quản trị
Truyền thông là quá trình tạo ra những thông điệp chuyển tải các giá trị của tổ chức ra cộng đồng. Cộng đồng hiểu và ghi nhớ những giá trị […]
Những nhà quản trị mang tư tưởng của trường phái X, xem con người là lười biếng, phải cầm cây roi mới chịu làm việc, thường thiết kế rất nhiều […]
Việc trả lời những câu hỏi này giống như cách bạn thi IELTS: có cùng một câu hỏi nhưng độ sâu của câu trả lời sẽ cho bạn biết bạn […]
Một tổ chức, một mối quan hệ, một mối tình, một cuộc hôn nhân… có đi đến kết quả hay không, có bền vững hay không, có thể dự đoán […]
Mỗi người chúng ta về chuyên môn thường được học 1–2 chuyên ngành gì đó. Thiết kế tổ chức cũng dựa trên chuyên ngành chuyên môn đó mà hình thành […]
Một hệ thống tồi sẽ xơi tái những người tốt và cuối cùng sẽ đồng hóa những con người này tồi tệ theo! Hệ thống nào con người đó. Nhưng […]
Định nghĩa về trí thông minh (intelligence) là khả năng quan sát và nhận ra những quy luật ẩn (pattern) nằm sâu trong các biểu hiện bên ngoài của sự […]
Có lẽ đó là câu nói ám ảnh nhất trong cuộc đời của tôi. Ngày xưa mỗi lần giải một bài toán không ra, đem hỏi thầy, thế nào cũng […]
Albert Einstein đã từng nói: “Trí tưởng tượng quan trọng hơn kiến thức”, bởi kiến thức có giới hạn, trong khi trí tưởng tượng là vô biên, là nguồn gốc […]