HUỲNH BẢO TUÂN

Lưu trữ danh mục: Managerial mindset & thinking – Tư duy quản trị

HỌC TẬP TỔ CHỨC (Organizational Learning) trong bối cảnh Việt Nam

Nhớ lúc nhỏ má hay dặn “ráng học cho xong mấy cái bằng rồi đi làm cho nó khỏe nha con”; vào làm việc hay xin đi học thêm này […]

PHÁN ĐOÁN và PHÁN XÉT (Prediction vs Prejudice)

Phán xét (Prejudice) Khi đối diện với một sự việc, chúng ta thường có thói quen phán xét đúng-sai, hay-dở, yếu-mạnh, dựa trên những định kiến, nền tảng nhận thức […]

TƯƠNG LAI NÀO CHO ĐẤT NÔNG NGHIỆP

Đất đai là vấn đề quan trọng và nhạy cảm nhất trong xã hội VN, nền văn hóa nông nghiệp ngàn năm hình thành nên các giá trị và tập […]

KỂ CHUYỆN VỚI DỮ LIỆU VÀ TƯ DUY DẪN DẮT BỞI DỮ LIỆU

Storytelling with Data and The Data-Driven Mindset Dữ liệu có kể chuyện được sao? Thật tình là những câu chuyện với dữ liệu nghe rất là ghiền. Bởi nó dẫn […]

HỌC VÀ HÀNH TRONG LĨNH VỰC QUẢN TRỊ

Nhiều người hay than ‘lý thuyết và thực tiễn chả có gì giống nhau”, “học trên trời, hành dưới đất”, “lý thuyết suông, làm đi mới biết”, “Nói lý thuyết […]

ORGANIZATIONAL MINDFULNESS

Chánh niệm tổ chức. Khắp nơi, các doanh nghiệp, đang ngồi chờ “hết dịch”. Tháng 12 nhưng kế hoạch năm 2022 không có, nhận định tình hình không có, định […]

NON-OBVIOUS THINKING hay COUNTERINTUITIVE THINKING

Tạm dịch là Tư duy phi hiển nhiên, là cách chúng ta quan sát một vấn đề và phát hiện nhiều điều khác với cách thông thường mà mọi người […]